面試官：「4個人抬一塊木頭，猜一個字！」 她毫不猶豫 「給出機智回答」當場被錄取
如何在有限的工作崗位上，為公司招聘到能夠讓公司更好更快的發展的人才，就只有在面試上下功夫了！所以現在面試官出的題就為了考察有哪些人是全能型的，或者是比較全能的，這樣自己可以招收到人才，而且人才還能夠盡快適應公司。
（圖片來源：resumewriter.sg）
前兩天小紅因為剛剛畢業，覺得想要找一些什麼事情來做。所以就去面試了一家公司的自媒體運營管理的一個工作崗位，在通過了專業能力方面的測試，為了考核他們的臨場應變能力，面試官問了這麼奇葩的一個面試題：「四個人抬一塊木頭，猜一個字。」
第一位面試人選想了一會兒後，還是沒有能夠想出答案，於是就說：「對於這樣的智力題，還真是反應不過來，但是我覺得我很適合你們公司的這一崗位，希望你能好好考慮一下我。」面試官沒有什麼表態。
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第二位面試者說：「四個人抬一塊木頭是李字吧，嗣同四，四個人抬木頭，所以我覺得是李字。」面試官贊同點點頭，但還是沒有說他的結果。
第三位面試者聽完後，覺得面試官是在糊弄他，就很生氣說：「這個問題和我所處的工作崗位其實一點關係都沒有，你看我的專業知識其實已經符合你們公司的要求，你就不能給我個機會嗎？還說你們可以換一個問題過來提問我。」面試官沒有說話，而是讓他先回去等待面試的結果。
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最後一個輪到小紅，小紅立馬就回答了出來：「四個人抬一塊木頭，是杰字，這樣看起來很像，而且又契合你的題目的要求，面試官聽完以後很高興，當場就決定把小紅錄取。
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來源：網易